الإجازات النظامية جاهزة
السنوية (21 يومًا ثم 30 بعد خمس سنوات)، المرضية، الأمومة، الزواج، الوفاة، الحج، وغيرها.
الإجازات
رصيد واضح، وطلب يُعتمد في دقيقة
أنواع الإجازات النظامية جاهزة، والأرصدة تُستحق تلقائيًا، والطلبات تمرّ على المدير ثم تنعكس على الحضور والرواتب.
المشكلة
«كم باقي من رصيدي؟» سؤال يتكرر كل يوم
الأرصدة في جدول لا يحدّثه أحد، والطلبات في الواتساب، والإجازة غير المدفوعة تُنسى عند حساب الراتب. والنتيجة خلافات عند نهاية الخدمة حول الأيام المتبقية.
ما الذي تحصل عليه
ثلاث قدرات تصنع الفرق
استحقاق تلقائي بسجل
الأرصدة تُستحق دوريًا، وكل إضافة أو خصم مسجّل في دفتر لا يُعدَّل.
مرتبطة بالرواتب
الإجازة غير المدفوعة تُخصم، والرصيد المتبقي يُصرف في مخالصة نهاية الخدمة.
كيف يعمل
الإجازات والاستحقاقات
01
الموظف يطلب
من بوابته مع حساب الأيام تلقائيًا.
02
المدير يعتمد
إشعار فوري وقرار بضغطة.
03
الرصيد يُحدَّث
الخصم من الرصيد يُسجَّل فورًا.
04
الراتب يعرف
المدفوع وغير المدفوع ينعكس على المسير.
أسئلة شائعة
أسئلة عن هذه الميزة
حسب إعداد نوع الإجازة؛ يمكن استثناء أيام العطلة والإجازات الرسمية من العدّ.
نعم، يمكنك تعريف أنواع إضافية بقواعد الاستحقاق والدفع الخاصة بها.
الأيام المتبقية من الإجازة السنوية تُحسب وتُضاف لمخالصة نهاية الخدمة.
جرّبها على بيانات شركتك
تجربة مجانية كاملة، بدون بطاقة ائتمان، وبالعربية أولًا.